职位描述:  保底收入：第一年，4000元；第二年，5000元；第三年，7000元。至于高高低低就靠你自己的真材实料。 工作内容： A、攻关开发目标行业标杆性大型企业（上市公司级别），占地面积低于200亩地的不可能是我们的客户。 B、可以使用老板级的资源（汽车、雄厚资金、信任），历时6个月以上持续开发。 C、配备专职售后文员、售后工程师。 D、图文并茂的销售资料，与目标行业顶尖采购精英交手。 E、专职开发攻关，不从事售后维护。 职位要求： A、有两年以上的工业品销售经验，有终端厂家开发经验。拒绝无对应工作经验的人。（从事快速消费品、服务行业的工作时间等不计算工作经验） B、习惯用老板的思维去工作和思考，充分理解授权和信任的化学内涵。 C、有汽车驾驶执照，有2年以上使用轿车的经验（必须）。 D、需要在我司一年的基层锻炼，有长期扎根的心理预算。 E、适应流程化管理习惯，习惯写工作日记。 请勿应聘的人员： A、初始收入要求高，好高骛远，固定收入要求4000元/月以上的。因我司要求业务员须从基层做起，成长周期长。 B、不愿意在我司基层锻炼一年，要求1年内马上要给资源去攻关，不愿意从低学习行业知识、技术。 C、3年内，期望低于1万元/月的人，请莫应聘！ D、自我能力强，但不愿意书面流程化管理。 E、强烈创业意愿的人，喜欢自己开公司独干的小农个体户。 F、独狼，缺乏团体意识者。 G、有经济压力，每个月一定需要6000元以上固定收入的人。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！