职位描述: 岗位职责：1、分公司储备人员的招聘工作；2、指导、监督分公司专卖店招聘工作；3、员工档案管理、合同签订；4、分公司员工关系的维护；5、执行及监督总部人力资源部下发的相关制度及政策。 岗位要求：1、人力资源管理、行政管理专业本科学历；2、2年以上同岗位工作经验；3、擅长招聘、员工关系、制度建设，良好的写作能力；4、有大型企业工作经验者优先；
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