职位描述
职位描述: 编制公司人力资源规划;组织公司人员招聘活动;办理公司员工人事变动事宜;建立健全公司人力资源管理制度;负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷和进行劳动诉讼;制订员工培训计划,线织技能考核鉴定和培训实施;组织制订公司考核制度,定期进行员工考核;编制工资计划,审核各职能部门的奖金或提成分配方案;负责公司全员考勤的汇总及整理工作;组织制订生产工人的定额工时制并监督实施;建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据;完成上级主管交办的其他工作;联系时,请记得是在“job669人才”看到的!