职位描述: 1)编制公司人力资源规划；2)组织公司人员招聘活动；3)办理公司员工人事变动事宜；4)建立健全公司人力资源管理制度；5)负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷和进行劳动诉讼；6)制订员工培训计划，线织技能考核鉴定和培训实施；7)组织制订公司考核制度，定期进行员工考核；8)编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案；9)负责公司全员考勤的汇总及整理工作；10)组织制订生产工人的定额工时制并监督实施；11)建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；12)完成上级主管交办的其他工作；
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！