南海职场资讯列表-南海人才网

职场80后，“拒绝加班”有理由

2014-09-03

不久前，我听到一家平易近营企业的经管者面临不肯意加班的80后员工发出如许的感伤：真不明白此刻的80后都在想什么，出来工作究竟是为了赚钱，仍是为了享受?这不肯干，那也不肯干，加班可以赚到更多的钱却不肯意干。我听了以后，感应很悲痛，因为太多的60后和70后已后进了，他们底子不睬解80后在想什么，更忘了经管者的脚色是关心手下，鼓励手下，我此刻告知你，80后为何谢……

2014年“90后”职场资讯：喜欢比待遇更重要

2014-09-03

吃饭主要仍是乐趣主要?知足心理需求更要，仍是感情需求更主要?陪伴着2012年的结业季，90后正式进入社会。90后的职场表态，又是一个如何的环境呢? 第一份工作：喜好比待遇更主要除了年数小，90后这个群体自己也和出生于分歧时代的80后一样，履历了被社会贴上标签的进程。和炎天的同事一样，良多公司人乃至经管层都垂垂感触感染到了这群职场新人所带来的新颖感有时……

职场上班族的十大人生哲学

2014-09-03

职场上班族的十大人生哲学 1、擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些眇乎小哉的小事是你要养成并不竭强化的杰出习惯。对于你的工作而言，这是一笔安稳可托的资本。?? 2、面临他人的不放在眼里和怠慢，我们不该回避和畏缩。应自动暗示友爱，如许做才是有益和适用的，在退避三舍和锋铓之间有一块中心地带，无妨一试。??? 3、在当今的市场中，竞争老是不成避免的。……

如何挠好职场一年之痒的困惑期

2014-09-03

工作一年了，常常会发生很多苍茫：我在做什么?天天反复性工作是在实现自己的幻想吗?我的公司能供给实现自己幻想的机遇吗?我是不是需要寻觅新机遇?当你面临这些问题时，你就进入了职场一年之痒的猜疑期。一般而言，有上、中、下三条对策，看你若何选择。下策——埋怨思惟：有不满，搞不清晰为何。行为：埋怨企业，埋怨上司，埋怨客户，埋怨同事……

而立之年的六大职场瓶颈与应对方法

2014-09-03

良多人因为年青时走了弯路，到了30岁一事无成，如许的例子大有人在。但一样也有一些人，整个职业生活生计都成长得很优异，到了30岁已成为职场的精英阶级。 30岁阁下的司理人在职业成长道路上常常有良多致命的问题。在30岁之前，他们的职业生活生计表示很优异，但从30岁到40岁这一段，良多人都在做职业的布朗活动，无法则的跳来跳去。为何很有才调的精英人士会走如许……

职场人走向成功的十个经验分享

2014-09-03

1、时刻对峙高尺度帆海中的最高原则是：相信罗盘，依照它的指示进步。在实际糊口中，明智的人也是如许。他们时刻要求自己遵守自己的信条和道德准则，始终不愈。一个朴重的人之所以始终追求自己的最高幻想，并不是出于本性或是社会的压力，而是源自对这些幻想的果断崇奉。朴重的人决不会在碰到坚苦或强烈诱惑的时辰抛却自己的原则，乃至不许可有“仅此一次&rdquo……

职场初体验：实习生吐槽，圈子难融入

2014-09-03

练习，已成为良多大学生主流选择之一。假期过了一个月，读英语专业的大三学生小罗已面试了4家练习单元，此中有知名银行、告白公司、外企等使人恋慕的岗亭，可小罗始终感受不对劲，来由就是练习工作太琐碎和无聊。近日，记者访问了部份练习大学生群体，听他们吐槽初入职场的“集体懊恼”：“没事做、不受正视、难合群…&hel……

2014年武汉北大青鸟真才实学挑战职场“潜规则”

2014-09-03

近日，中国广播网教育频道一篇题为《35%农村生尚在待业家庭布景对就业影响日趋较着》的新闻引发了笔者的注重。新闻中讲述到农村大学结业生因为家庭布景等原因，其就业率远远不如城市那些有家庭布景的大学结业生高。家庭经济状态、社会关系收集等这些家庭布景已让这些农村大学结业生在就业竞争中处于晦气地位，他们被这些社会实际中存在的就业“潜法则”困扰……

职场新人该如何应对上级领导询问？

2014-09-03

职场新人该若何应对带领扣问? 日前，小编在家访中碰到曩昔的一个学生，他客岁刚从大学结业，此刻在一家公司工作。在聊天中，他谈到他常常碰着上司找他谈话，问及一些工作上的工作，有时他不明白该若何应对上司的谈话。像这种环境对职场新人来讲是很难避免的，那末，职场新人若何应对带领的扣问呢? 一是谨严作答，弄清发问目标。起首要搞大白扑朔迷离的人际关系，少言慎行，……

职场妈妈该如何解决孩子无处安放的假期

2014-09-03

工作、孩子一样也不克不及少，职场妈妈应该若何应对孩子无处安置的假期，才能鱼与熊掌兼得呢?我顺从马斯洛的需求条理理论，将我对孩子的期望、孩子本身的需求划分为由低到高的五个条理，呈阶梯状地为孩子搭建起了一个“金字塔假期打算”。我不是教师，能跟孩子一路享用每一年三个月的长假;我也不是全职妈妈，能24小时无缝跟踪孩子的教育;我更不是啃老……

成为职场精英，需要三大必备要素

2014-09-03

什么是焦点竞争力?所谓小我焦点竞争力，即不容易被竞争敌手效仿、具有竞争优势、怪异的常识和技术。焦点竞争力是不容易被竞争敌手仿照，而且是你独有的才干。若是他人也有这种才干，且比你高强，那末这种才干底子算不上你的焦点竞争力。 ■超强的执行能力所谓：“言必行，行必果”。让自己做一个时候经管的高手，看好了想好了就当即步履，不错掉良机，……

职场资讯：跟上司的有效合作

2014-09-03

置身职场，若何跟上司更有用地合作是自我职业经管的主要内容之一。或许我们忘了自己是在跟老板措辞，或许是老板的记忆力超人，常常一句不起眼的话可能流露出更多的措辞者压根就想不到的主要信息。美国《读者文摘》最新注销了由加拿大职业培训公司axmith事业导师斯科特和“tmp全球经管人员搜刮公司”的克伦提出的“职场大忌”……

生态农业发展前景怎么样？

2014-09-03

总结接收各类农业出产体例的成功经验，以生态学、经济学理论为根据，运用现代科技功效和现代经管手段，在特定区域内所形成的经济效益、社会效益和生态效益相同一的农业。在国外，生态农业又称天然农业、有机农业和生物农业，其出产的食物称为天然食物、有机食物或生态食物。尽管列国对生态产物的叫法分歧，但宗旨和目标是一致的：在干净的地盘上，用干净的出产体例出产干净的食物，……

中国it行业的发展前景好不好？

2014-09-03

日前，传出动静称ibm启动了新一轮裁人，估计裁人跨越1.3万人，欧洲和印度已裁减1200多名员工，员工总数10年来初次下滑。除ibm，索尼、英特尔、惠普、西门子、宏碁等公司纷纭裁人过冬。据领会，索尼全球裁人5000人，封闭在美20家零售店，并估计2014年吃亏将达11亿美元，打算出售其pc部分。 it业2014年前景看衰 “it业厘革从未如……

中国农业的发展前景趋势如何？

2014-09-03

“善战者，求之于势，不责于人”，农业企业要想获得冲破式成长，起首就要洞察国度大势、行业大势，借助有利情势，拟定成长计谋，从而实现“弯道超车”。那末，中国农业的成长趋向都有哪些呢? 趋向一：农业范围化趋向较着曩昔，农业是小农经济，出产范围对比小，效率对比低，成本对比高。而此刻，范围化趋向很是较着。以肉鸡为……