南海职场资讯列表-南海人才网

职工最关心能否按时足额领工资

2023-08-16

付出劳动后，能否按时足额领到工资，成为职工最为关心的问题。在昨日广东省总工会举办的广东“工人在线”职工反映问题交办会上，省总工会数据统计显示，在6月收到的未交办的职工投诉中，涉及工资的案件比例高达72.7%。从地区上看，珠江三角洲东岸劳资纠纷问题尤为严重。据统计，6月，广东全省共收到线上和线下职工反映问题201件，经初核，其中有效问题143件。……

“网店美工” 月薪上万佛山新媒体产业园举办电商人才专场招聘会

2023-08-16

8月2日，佛山新媒体产业园举办了一场电商人才专场招聘会，55家电商企业各出奇招现场“寻觅”电商人才，“网店美工”最紧缺最走俏，成为各电商企业角逐的对象。与传统线下企业不同，在快速发展的网购领域，如果在网店里干过2年，那就能称得上“资深员工”，最受各家网店喜欢，尤其网店美工最为抢手。眼下，网店之间的竞争可谓白热化，拼价格拼服务，网店的门面也成为稍具……

有创业梦想？来参赛争取扶持吧

2023-08-16

8月4日下午，“寻找广东最具创新力创业企业”———2014“南海·大沥杯”广东青年创新创业大赛、首届中国青年创新创业大赛广东地区赛、广东省青年创新创业试验区成立宣讲会在佛山南海举行。有创业意向即可参赛据介绍，这次创业大赛是团中央组织的首届“盐商杯”中国青年创新创业大赛的广东赛区选拔赛，也是团省委联合相关单位打造的2014“南海大沥杯”广东青年创新创业……

西樵举办“翰林文化”导赏员培训班

2023-08-16

近日，西樵上金瓯和谐互助社举办首期导赏员培训班，指导村民如何成为一位优秀的松塘村导赏员，更好地传播“翰林文化”。据了解，松塘村有着800多年的历史，文化积淀深厚，在2010年和2012年先后获得中国历史文化名村和广东十大最美古村落等称号。越来越多游客到松塘村参观游览，需要更多导赏员向游客推介松塘村。此次导赏员培训，由社工推动旅游文化发展，通过将旅游文化和社区……

保护职场女性，不能光靠热搜 “阿里女员工被侵害”事件近日热度不减

2021-08-17

“阿里女员工被侵害”事件近日热度不减，职场女性困境话题再次引起广泛讨论：向“潜规则”说不，真的只有“送他上热搜”这一条路吗？一位女性读者，留言道出了该事不降温的“悲伤”内核：热度过后，人们回到自己的“格子间”，该面对的职场潜规则一个也没少。这是一个很实际的问题。工作这么难找，我该不该举报上司伸咸猪手？若侵害方既非名人、名企，又缺了一些“爆点”，一个普通……

职场女性如何抵御消极的心理暗示

2014-09-03

人们为了追求成功和回避疾苦，会不自发地利用各类暗示的方式，好比坚苦临头时，人们会彼此抚慰：“快曩昔了，快曩昔了。”从而削减忍受的疾苦。人们在追求成功时，会假想方针实现时很是夸姣、冲动人心的情形，这个美景就对人组成一种暗示，它为人们供给动力，提高挫折耐受能力，连结积极向上的精力状况。固然，以上两种是积极的心理暗示。心理暗示的悲观方……

做人太纠结也是一种职场病症

2014-09-03

从“别理我，烦着呢”、“愁闷”、再到“纠结”，人们口顶用来表达表情的词语跟着时候游走也在垂垂转变。此刻，纠结这个表达心理状况的风行语，起头与职场人的保存、成长互相关注。企业用人时，也出格注重考查：你的能力可以不是最出众的，但万万别过度纠结。求职者不解企业为什么变卦大专学历的……

职场不需要“傲慢与偏见”

2014-09-03

在我的小学年月，班里教员喜好将学生分类，成就较差或“活跃泼”难管束的学生会主动被列入不受接待的行列。对于这些学生，教员从来不粉饰自己的讨厌之情，也从不惜惜当众求全谴责教训的机遇，乃至还会潜移默化地指导或纵容其他学生对他们的不放在眼里或呵。越看《非你莫属》，就越感受主持人的定位像如许的“小学教员”，把所有……

职场上的逆反心理是个性张扬还是慢性毒药？

2014-09-03

职场中，有一种工具很要命。它不是“七步断肠散”，会让你立即毙命，而是“浅笑半步颠”，一种慢性毒药，在不知不觉中吞噬你的前程。它就是——逆反心理。这种心理多发生在新员工渡过了顺应期，出格是被重用并自我感受杰出同党长硬起来以后。心理学常识：逆反心理，是指人们彼此之间因为过度自负，而对对……

90后职场元年：“说走就走”的“罪”与“罚”

2014-09-03

今年被称为90后职场元年。日前复旦大学发布一项查询拜访表白，职场90后去职率整体高至三成。告退的来由八门五花：伙食太差、掉恋、成婚、不想加班、乃至宿舍不克不及上彀等等。“说走就走”的新生代员工，让很多用人方难以抵挡。在人们的呆板印象中，职场新人应该是谦善勤学、踏踏实实，脏活累活抢着干的摸样。却不知，90后的到来，在为职场带来新颖……

职场快速升级资讯：碰撞与挫折

2014-09-03

不但统一家公司分歧的部分和人之间会发生碰撞，与分歧的客户和供给商之间的合作，也多有碰撞。良多人怕碰撞，感觉麻烦，我却不如许认为。我感觉凡是合作，必会碰撞。而碰撞和调整合作的进程，就是一种相互前进和晋升的进程，对于小我而言，则是一种加倍深刻的成长。我升任品质司理不久，发生过一次碰撞，和一次严重的挫折，让我记忆深刻。而这两件工作，也使得我在尔后的工作中，有……

让你在职场游刃有余的八大表达方式

2014-09-03

对于统一个建议或定见，利用分歧的表达体例会获得分歧的结果。在职场和构和中，有的人措辞密不通风，思绪严谨;有人措辞缝隙百出，表达不清，不切主题。什么样的表达体例最适合呢?让我们学学以下的八种表达体例吧。固然，在与同事和上司的交往进程中晓得利用恰当的言辞，也并不是易事。专家建议，在贸易谈话中应该尽快切入正题，但在切入正题以后，一些人老是喜好利用一些烦冗的遁……

职场资讯：女性居多的公司，男同事升职的更快？

2014-09-03

女性升职的时辰可能会碰上“玻璃天花板”，而此刻跟着更多的男性起头选择传统意义上女性占主导地位的工作的时辰，对女性无疑造成了一种很大的压力，女性升职就又碰上了一种新的障碍——“玻璃电梯”!“玻璃电梯”现象指的是在女性占多数的公司，男人员的比女性人员升职的更快的现象……

屌丝大逆袭：如何成为职场新锐？

2014-09-03

人材辈出，缔造古迹的处所。不经意间，“屌丝”这个风行词。从贴吧到微博，每一个人都叫自己“屌丝”却还没有搞清晰什么是屌丝。很明显，“屌丝”已成为一个不成轻忽的文化现象。总之2个字，火了! 我们老是说“屌丝”，那到底谁才是真正的屌丝呢?就是如许一群人：他们没钱可是……

“职场橡皮期”：职场进化迫在眉睫

2014-09-03

对于大部份而言，工作不但仅是赖以保存的手段，更是实现自我价值的主要路子。可是良多人在职场履历了多年的摸爬滚打以后，仍然处于原地踏步的尴尬地步。还有一部份人则对于工作这种状况很是麻痹，常常是胡里胡涂地混日子，即处于“职场橡皮期”。“职场橡皮期”良多人城市碰到，这部份人又被称为“橡皮人”，……