职位描述: 岗位要求：1、大专以上学历，积极主动、责任心强，良好的团队协作精神与沟通能力，2、2年以上人力资源工作经验，3、协助上级制定公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训及员工关系等人力资源模块，并做好后期的执行与监督；4、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核。  其他要求：熟悉人力资源六大模块特别有绩效管理经验及具备后勤管理能力。
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